, a pour vocation la prévention de la perte d’autonomie et le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie ou désireuses de l’anticiper et la formation de tous les acteurs de la gérontologie sur  les risques professionnels,  l’humanitude,  la coordination et la personnalisation de l’accompagnement .

Notre structure s’organise autour de plusieurs missions :

1. La pédagogie :

Sensibiliser à la prévention du risque de chutes et anticiper le « mieux vivre chez soi » [En savoir plus]

Engager des pistes de réflexion sur le respect du rythme de vie de la personne et non l’obligation de suivre les impératifs des professionnels.

Démontrer l’importance de la connaissance du public fragile auprès des techniciens professionnels du bâtiments. On ne travaille pas chez une personne en perte d’autonomie comme chez un client « lambda »

2. L’évaluation, l’accompagnement :

Apprécier les besoins techniques d’adaptation du logement afin de proposer la solution la plus cohérente sur le long terme[En savoir plus]

Organiser des séminaires et des groupes de parole pour les salariés au sein des structures ou des établissements

3. L’animation et de coordination des acteurs  :

Elaborer un vrai projet personnalisé conforme avec les besoin de la personne

Déterminer l’ensemble des aides pouvant être accordées, accompagner le montage du dossier et.[En savoir plus]

Animer des ateliers sur la ré-appropriation de ses sensations et de ses perceptions, la stimulation intellectuelle, le bien vivre chez soi, la création de jardins partagés (EHPAD / voisins)

Organiser de journée d’information,  de salons,  d’évènement caritatif,  de séminaires, l’intervention lors de conférences/débats

4. La maitrise d’œuvre et la réalisation de travaux :

coordonner les travaux et réaliser un aménagement sur mesure tout respectant le quotidien[En savoir plus]

invente de nouveaux métiers qui répondent aux besoins. Ces emplois s’appuient sur une formation professionnelle novatrice. En effet, les qualités morales du salarié et son empathie avec le monde des séniors doivent primer sur ses objectifs de rentabililtéss. C’est un travail respectueux qui demande une formation de qualité.